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Sviluppo

Sentirsi bene e gratificati per la meticolosa professionalità con la quale ogni attività viene svolta in azienda.
Esplorare ogni giorno le proprie capacità e caratteristiche e scoprirne sempre nuove.
Essere al centro di un progetto nazionale è probabilmente il desiderio manifesto che pulsa in ognuno di noi.
Respirare la realizzazione professionale ogni singolo giorno, vivere con entusiasmo e amore il proprio percorso da protagonista.

Il nostro progetto di sviluppo commerciale definitivo prevede entro la fine del 2020 l’inserimento di 120 consulenti certificati nelle città più importanti d’Italia.

Nuove aree geografiche nelle quali opereranno tutte le risorse umane più dinamiche e felicemente realizzate, pronte a trasmettere il proprio case history professionale seguendo i più alti parametri di leadership introiettati dall’azienda.

“La vendita: una delle professioni più entusiasmanti e più belle di sempre “

Un’arte vera e propria.
Una carriera che ti rende autonomamente orgoglioso e meritocraticamente soddisfatto di ciò che vivi e ciò che fai quotidianamente.

Un lavoro, una professione che richiede molta umiltà e forza di volontà; due caratteristiche indispensabili da affiancare ad un grande entusiasmo, coraggio, passione, grinta e soprattutto etica.
Un ruolo signorile e speciale: un mix di caratteristiche e valori che si traducono in capacità comunicativa, coerenza e integrità con un giusto equilibrio tra estroversione e ponderatezza, incisività e dolcezza, stile e garbo.

Una missione in cui provi quell’adrenalina allo stato puro ogni qualvolta si compie e si conclude una trattativa, e che ti genera emozioni uniche e ineguagliabili.

Da sempre innamorati di quest’arte, siamo oggi orgogliosi di insegnare la consulenza B2B Sundera a tutti i nostri seguaci nell’Italia intera, dando cosi loro la possibilità di diventare il fiore all’occhiello nel mondo delle vendite di tutti i nostri Partner Commerciali.

Nella nostra organizzazione sviluppiamo leader carismatici: persone che quotidianamente sviluppano e potenziano le proprie attitudini di base, cercando un miglioramento costante nella continua condivisione di valori positivi ed emozioni sane e autentiche.

Consulenti non si nasce, manager altrettanto. Lo si diventa.

Nella nostra azienda coloro che hanno una buona dose di competenze, una grande voglia di imparare assieme ad un pizzico di ambizione e perseveranza, possono diventare top performer.

Diventare Manager richiede il possesso di un gran numero di abilità personali. Queste includono l’essere un imprenditore, una guida, un consulente commerciale, un negoziatore, un leader.

Il ruolo del Manager è un vero e proprio disegno professionale: assume decisioni di pianificazione e di gestione per garantire l’ottenimento e la realizzazione degli obiettivi in linea con gli scopi aziendali. Coordina e guida un team di consulenti assegnati.

Positività e voglia di emergere

Due grandi qualità che ci caratterizzano a livello nazionale.
” Fai emergere la tua positività, il sole che è dentro di te “.
Un concetto che rimbomba quotidianamente e costantemente nei nostri uffici poichè siamo fermamente convinti che solo dall’ottimismo e dal pensiero positivo a 360° si ottengono grandi risultati: al pensiero positivo e ai buoni propositi bisogna far seguire un’azione altrettanto positiva.

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Mai al di sotto del tuo meglio

Nella nostra azienda riteniamo di fondamentale importanza formare le risorse umane, in quanto siamo convinti che nella vita professionale, così come in quella personale, si debba sempre vivere un percorso di modellamento volto alla crescita.
È per questo che siamo felici di fornire alle risorse umane che collaborano nella nostra realtà, una formazione costante sul campo, in partnership con le più importanti società di formazione nazionali ed internazionali.

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Esigenza razionale ed emotiva

Sviluppare un nuovo lavoro, una nuova professione caratterizzata da qualcosa di unico che si differenziasse dalla concorrenza e che creasse occupazione attraverso un nuovo modo di vendere.

La nostra azienda è nata così, da una duplice esigenza:

  • La prima esigenza è di natura razionale
    “la creazione di un metodo lavorativo che ci consente di lavorare su base matematica, quasi scientifica, con una metodologia ben chiara e applicabile a prescindere da target, zona geografica, e back ground”
  • La seconda esigenza è di natura emotiva
    “permettere ad ogni persona inserita in azienda di avere la reale possibilità non solo di mostrare le sue qualità migliori, ma di trovarne ogni giorno di nuove”

Evoluzione continua

Bisogna crescere, non fermarsi mai con l’evoluzione. L’unico modo per crescere è essere straordinari. Lasciare la paura alle spalle e iniziare finalmente a crescere. Si cresce solo se si decide di diventare Straordinari e in questa direzione ci si muove. Desiderare e sentire la necessità di creare qualcosa e metterla a disposizione di tutti. 

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